Вернуться к новостям

«Болезненный» расчет

Работнику АПК Брагинщины несколько раз помогали профсоюзные специалисты – сперва в связи с длительной болезнью, а затем – из-за нарушения трудового законодательства нанимателем. Как развивались события – в нашем материале.

Евгений Бурковский (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) долгое время работал в одной из организаций агропромышленной отрасли. Однако в начале этого года серьезно заболел и длительное время находился на больничном. Дорогостоящие лекарственные препараты, разноплановые обследования, лечение знатно било по кошельку. Когда справляться собственными силами стало невмоготу – обратился за материальной поддержкой в профсоюз.

Председатель Брагинской районной организации Белорусского профсоюза работников АПК Людмила Дубина приняла заявление от мужчины. Рассмотрев этот вопрос, на заседании президиума райкома было принято решение поддержать Евгения и назначить выплату согласно Положению о Фонде помощи районной отраслевой организации.

Ситуация со здоровьем никак не решалась. Болезнь не отступала. В связи с тем, что Евгений находился на длительном больничном, медики районной больницы направили его на медико-реабилитационную экспертную комиссию. Заключение: инвалидность II группы.

Сразу после этого обратился с пакетом документов к нанимателю. В связи с тем, что не мог продолжать трудиться, пришлось уволиться. Осталось дождаться окончательного расчета. Срок – пятница. Наступил конец дня, но деньги на зарплатную карту так и не поступили.

После выходных мужчина вновь вынужден был обратиться за помощью в профсоюз. Председатель райкома связалась с директором предприятия и уточнила причину по которой наниматель не выполнил свои обязательства.

«Счета были арестованы, поэтому не смогли рассчитать работника. Сегодня поступят деньги, и все выплатим», – заверил руководитель. Тогда профсоюзный специалист объяснила нанимателю, какая ответственность грозит за задержку выплаты окончательного расчета.

– В соответствии со ст.77 ТК при увольнении работника все причитающиеся ему выплаты наниматель обязан произвести не позднее дня увольнения. Если работник в этот день не работал, то окончательный расчет должен быть произведен не позднее следующего дня после предъявления соответствующего требования. Наложение ареста на денежные средства нанимателя не является уважительной причиной для невыплаты окончательного расчета работнику в установленные законодательством сроки и не освобождает руководителя от ответственности, установленной законодательством за задержку расчета при увольнении, — отметила председатель Брагинской районной организации Белорусского профсоюза работников АПК Людмила Дубина.

Кроме того, специалист подчеркнула, что в соответствии со ст.78 ТК, при невыплате положенных сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Итог беседы – к концу дня на карту Евгения пришли все полагающиеся выплаты.

Светлана ВАЩЕНКО

Мы используем файлы Cookie для нормальной работы сайта

Пользуясь сайтом «Гомельская областная организация белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений», вы соглашаетесь на использование файлов куки