БЮДЖЕТНИКАМ БУДУТ ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Президент Беларуси 21 ноября 2024 г. подписал Указ №429, которым вносятся изменения в Указ от 18 января 2019 года №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».
Как сообщили в пресс-службе главы государства, документ принят с целью повышения заработной платы бюджетников, выполняющих дополнительные трудовые обязанности. Согласно указу руководители бюджетных организаций получили право по согласованию с профсоюзом утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем это предусмотрено нормативными документами – типовыми штатными расписаниями и нормативами численности.
Однако фонд заработной платы остается прежним. Он будет рассчитан на численность, соответствующую нормативам, уточняют в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси.
В ведомстве добавили, что сэкономленный фонд заработной платы можно направлять на доплаты работникам бюджетных организаций, на которых непосредственно лягут дополнительные трудовые функции.
О каком размере доплат для бюджетников идет речь?
Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, размер доплаты может достигать до 100% зарплаты по той профессии рабочего или должности служащего, по которой сотрудник выполняет дополнительные трудовые функции, и будет зависеть от объема выполняемой работы.
По сути, работник может получить двойную зарплату.
При этом возложить дополнительные трудовые функции наряду с основной работой на сотрудника можно только с его согласия и в течение установленной продолжительности рабочего дня. Также указ предусматривает для работников возможность отказаться от дополнительной нагрузки, а наниматель вправе отменить поручение по их выполнению. В таком случае стороны – работник и наниматель – за 2 недели письменно уведомляют друг друга о своем решении.
В ведомстве отметили, что механизм, закрепленный указом, апробирован в 2024 г. при реализации пилотного проекта. Его участниками стали 35 бюджетных организаций страны.
– В среднем дополнительная нагрузка на работника составила 0,5 штатной единицы. При этом заработная плата увеличилась в среднем в 1,5 раза. Участники пилотного проекта отметили эффективность данного механизма, – рассказали об итогах реализации пилотного проекта в Минтруда и соцзащиты.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Александра ПОБАТА
© 1prof.by