Что делать, если задерживают заработную плату. Даем инструкцию.
Задержка зарплаты — это прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.
Шаг 1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации.
Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается в трудовом договоре (контракте).
Шаг 2. Потребуйте выплатить Вам заработную плату.
Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату.
Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
Шаг 3.Обратитесь в Департамент госинспекции труда.
В том числе дистанционно через сервис Обращения.бел
Самый легкий и быстрый способ — чат-бот для экстренных обращений по невыплатам заработной платы или пособий.
- Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
- 2. Выбираете свою ситуацию: Несвоевременная выплата зарплаты или Невыплата пособия.
- 3. Указываете необходимые данные:
Ваше ФИО
Дату рождения
Период, за который не выплатили деньги
Название организации-работодателя (если это зарплата).
- 4. Отправляете сообщение!
Что дальше?
С вами оперативно (не позднее следующего рабочего дня) свяжется специалист , чтобы уточнить детали и рассказать о ваших дальнейших шагах для решения проблемы.
Альтернативные варианты
Обращение с исковым заявлением в суд.
В суд по месту регистрации юридического лица либо по месту жительства индивидуального предпринимателя. Работник обращается в суд без уплаты государственной пошлины.
Обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.
Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами.
Кстати, если задержка составляет один календарный месяц и более задержанная заработная плата должна быть проиндексирована. Такая обязанность возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации.