Коллективный договор и условия труда — в центре внимания проверки правовой инспекции труда
Основной работой правовой инспекции труда Профсоюза госучреждений было и остается осуществление общественного контроля в организациях отрасли. Главным правовым инспектором труда Гомельской областной организации Ольгой Богданович была проведена плановая проверка в Зональном государственном архиве в городе Речице.
Правовой инспектор труда отметила, что особое внимание заслуживает то, что все сотрудники архива являются членами профсоюза и одним из важных мотивирующих фактором для них служит — коллективный договор.
Этот локальный правовой акт предусматривает гарантии для женщин, воспитывающих детей, для работников, имеющих длительный стаж работы в организации и других категорий работников.
Высокий уровень ответственности руководства архива, образованность и трудолюбие работников организации позволяют вести работу в полном соответствии с требованиями законодательства, а творческий подход и заинтересованность дают результат в виде призовых мест в республиканских, областных, городских и профсоюзных конкурсах.
Предметом гордости коллектива является само здание архива. Созданные условия работы – это также заслуга руководителей и работников организации. Представленная в холле выставка рассказывает о достижениях и возможностях организации на протяжении многих лет.
При посещении архива к юристу смогли обратиться с вопросами члены профсоюза и руководители организации.
Был задан актуальный вопрос о необходимости внесения изменений и дополнений в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Работников учреждения интересовал вопрос: в соответствии с ПВТР рабочее время для работников архива с 8.00 до 17.00. Каждую среду предусмотрена возможность посещения архива до 20.00. В этот день для отдельных сотрудников предусмотрен иной режим работы. Нужно ли в этом случае вносить какие-либо изменения в Правила внутреннего трудового распорядка?
Ольга Богданович пояснила: нет, не нужно. Этот режим работы должен быть предусмотрен в отношении конкретных работников и установлен в трудовом договоре (контракте).
