МОЖНО ЛИ УДЕРЖАТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ОТПУСКНЫЕ ДНИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН?

Медсестру одного из учреждений здравоохранения Витебщины при увольнении по соглашению сторон уведомили, что наниматель намерен удержать зарплату за неотработанные в рабочем году 7 дней трудового отпуска, который она уже использовала. Женщина засомневалась в правомерности действий работодателя и обратилась в профсоюз.

Как выяснила правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королёва, наниматель оказался неправ.

– Согласно ст.107 Трудового кодекса удержание из заработной платы может производиться при увольнении до окончания рабочего года, за который уже использован трудовой отпуск. Но удержание не производится, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон. Таким образом, в данной ситуации деньги за неотработанные дни рабочего года не удерживаются, – пояснила профсоюзный юрист.

Подготовила Татьяна СОЛОВЬЕВА
© 1prof.by