С нами Вы сильнее

 
Вернуться к новостям

Отвечает главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза работников госучреждений Ольга Богданович 

 Вопрос: Является ли обязательным согласование с профсоюзом графика трудовых  отпусков?

                                                                                              Надежда, г.Гомель

 Ответ: Составленный график трудовых отпусков необходимо согласовать с профсоюзом, в случае если это предусмотрено в коллективном договоре (часть 1 статьи 168 Трудового кодекса Республики Беларусь — ТК). Поэтому, если коллективный договор в организации не заключен или заключен, но не содержит положений о согласовании графика трудовых отпусков с профсоюзом, то наниматель не обязан получать такое согласование.

Согласование с профсоюзом означает получение письменного согласия на применение графика отпусков. Порядок доведения графика отпусков до сведения работников определяется, как правило, нанимателем.

Факт согласования с профсоюзом оформляется грифом согласования, который проставляется на графике ниже подписи лица, его составившего

 

Вопрос: Как проходит регистрация коллективного договора? В какие сроки он  должен быть предоставлен на регистрацию ?

                                                                                              Маргарита, г.Гомель

Ответ: Регистрация коллективного договора осуществляется в местном исполнительном или распорядительном органе по месту нахождения (регистрации) нанимателя (часть1 статьи 370 ТК).

Для регистрации коллективного договора  наниматель подает в регистрирующий орган заявление, подписанный на каждой странице сторонами коллективный договор (как правило, не менее трех экземпляров), копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора  (часть 1 статьи 371 ТК).

Регистрация заключенных коллективных договоров производится в течение двух недель с момента подачи нанимателем необходимых документов для регистрации.

Регистрирующий орган делает запись о регистрации коллективного договора в специальном журнале и ставит штамп о регистрации на первой странице представленного коллективного договора  (часть 2 статьи 371 ТК). Один экземпляр зарегистрированного коллективного договора остается в органе, осуществившем регистрацию.

Сроки подачи коллективного договора на регистрацию законодательством не определены, но могут определяться сторонами в самом договоре.

Мы используем файлы Cookie для нормальной работы сайта

Пользуясь сайтом «Гомельская областная организация белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений», вы соглашаетесь на использование файлов куки