ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА. ДОПУСТИМО ЛИ ЭТО, РАССКАЗАЛ ПРОФСОЮЗНЫЙ ЮРИСТ
Работница одной из организаций Могилева не согласилась с нанимателем, что тот на месяц перевел ее на работу по другой квалификации. И трудовым договором, как выяснилось, подобная рокировка обусловлена не была. Посчитав это нарушением, женщина обратилась в профсоюз.
Дело усложнилось еще и тем, что взамен на требование нанимателя взяться за работу по другой квалификации подчиненная заявила, что намерена продлевать контракт, который как раз подходил к завершению, лишь на 3 месяца. Руководитель, в свою очередь, возмутился, потому как был уверен, что не имеет права продлевать контракт менее чем на год.
– В данном случае и одна сторона, и другая не правы, – обозначила главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяна Судакова. – Контракт может быть продлен на срок менее 1 года, в том числе и на 3 месяца, если это является желанием работника, о котором тот известил нанимателя, и если работодатель согласен на условия продления, предложенные сотрудником.
По словам профсоюзного юриста, в противном случае, если стороны не договорятся об условиях продления, контракт будет прекращен в связи с истечением срока его действия. Причем инициатива о продлении контракта на 3 месяца от нанимателя исходить не может. Он обязан предложить заключить его на срок не менее 1 года, а с работником, не допускающим дисциплинарных нарушений, – не менее чем на срок до истечения максимального срока действия контракта – 5 лет.
При этом Татьяна Судакова пояснила, что, согласно ст.33 Трудового кодекса, в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на необусловленную трудовым договором работу по другой квалификации (должности) без его согласия – на срок до 1 месяца. К слову, для замещения отсутствующего сотрудника такой перевод не может превышать 1 месяца в течение календарного года. И только по соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
Виктория БОНДАРЧИК
Фото Александра ПОБАТА
© 1prof.by