Перевод на нижеоплачиваемую должность: когда за вами обязаны сохранить средний заработок?

 

Разъясняет Марина Змитрович, правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений.

При переводе работника с его согласия по инициативе нанимателя либо в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее 2 недель со дня перевода (ч. 1 ст. 72 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Однако, данная гарантия не предоставляется при временном переводе в случаях:

– письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года;

– производственной необходимости;

– простоя.

Указанные сроки исчисляются в календарных днях, тем самым средний заработок должен сохраняться в течение не менее 14 календарных дней,- уточнила Марина Змитрович.