В областное объединение профсоюзов обратился работник одного из учреждений региона. Наниматель предупредил его о предстоящем увольнении, хотя мужчина просил дать ему поработать еще 7 месяцев. По его подсчетам, для начисления пенсии не хватало именно такого количества страхового стажа. Наниматель с доводами работника не согласился и намеревался уволить его в день рождения, так как наступал возраст выхода на пенсию.

Главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Ирина Михнович, изучив колдоговор организации, указала кадровой службе и нанимателю на пункт документа, который гласит о том, что прекратить трудовые отношения с работником можно по достижении возраста, дающего право выхода на заслуженный отдых, но при условии, что ему уже назначена пенсия.

– Кадровая служба организации не учла, что мужчина на тот момент еще не получал пенсию, и в том была ее ошибка, дающая право обращаться в суд за восстановлением трудовых интересов специалиста, – подчеркнула Ирина Михнович, которой все же удалось уладить конфликт мирным путем.

В результате переговоров с нанимателем трудовые отношения с работником продлены на год.

Как отметила главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения, за первое полугодие нынешнего года профсоюзные юристы региона мирным путем разрешили в пользу работников 17 трудовых споров.

Галина СТРОЦКАЯ
Рисунок Алексея ЯРМОЛИЧА