Правовую помощь получили жители города Светлогорска
29 января 2026 года в городе Светлогорске состоялся республиканский правовой приём граждан. В мероприятии принял участие правовой инспектор труда Гомельской областной организации Профсоюза работников госучреждений Олег Кот.
Так, жительницу из райцентра волновал вопрос, касающийся переноса предоставленного ей одного дополнительного свободного от работы дня в неделю. Женщина воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Она обратилась к нанимателю с заявлением о переносе этого дня на другой, но тот ей отказывает в согласовании. Прав ли руководитель в такой ситуации?
— Вы, как мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, действительно имеете право на предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка. Или, опять же, по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, продолжительность работы (смены) может быть сокращена на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом госуправления, проводящим государственную политику в области труда, — пояснил Олег Николаевич.
Свободный день в неделю по желанию работника и согласованию с нанимателем может быть перенесен на другой день текущей недели.
— Если у вас возникла такая необходимость, вы можете написать заявление в свободной форме. В нем просто укажите, почему вам нужно перенести выходной, и на какой день текущей недели вы бы хотели его получить. Такой порядок закреплен в законодательстве, а именно в пункте 9 Инструкции, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34. Ваше заявление рассматривает наниматель. Если он согласен, издается приказ (распоряжение), и ваш выходной день переносится. Наниматель может и отказать, но, по моему мнению, его решение тогда должно быть обосновано, — резюмировал профсоюзный юрист.
В ходе приёма за юридической консультацией обратилось 5 жителей района с вопросами, касающимися трудового и жилищного законодательства.
Также было проведено правовое просвещение по теме: «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков».