Профсоюз помог: Незаконный приказ нанимателя отменен — возмещены незаконного удержанные денежные средства

«Закон суров, но это закон». Профсоюз констатирует, что этот фундаментальный юридический принцип в отношениях «наниматель – работник» применяется обоюдно остро.

Правовым инспектором труда Гомельской областной организацией Профсоюза работников госучреждений Олегом Котом при проведении плановой проверки организаций выявлен факт привлечения нанимателем трех работников к дисциплинарной ответственности с нарушением норм Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Кодекс).

Так, двое работников  (персональные данные и место работы не приводятся по его просьбе) приказом руководителя организации в ноябре 2025 года были лишены полностью стимулирующей выплаты – премии в размере 100% за ноябрь месяц. Однако наниматель не учел, что дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части первой статьи 198 Кодекса, применяется с месяца, следующего за месяцем издания приказа, чем нарушил требования ч. 5 ст. 199 Кодекса.

Еще один работник  этого же учреждения в феврале 2026 года привлечена нанимателем к дисциплинарной ответственности без истребования письменного объяснения. И в этом случае нарушены требования ч. 1 ст. 199 Кодекса, обязывающие нанимателя до применения дисциплинарного взыскания затребовать письменное объяснение работника.    

Итог проведенной рабочей встречи с участием сторон и профсоюзного инспектора – незаконный приказ нанимателя отменен, двум работникам  возмещены незаконного удержанные денежные средства на сумму свыше 200 рублей. С работника с учетом его желания не оспаривать законность приказа нанимателя, дисциплинарное взыскание снято досрочно.

Таким образом, механизмы общественного контроля правовой инспекции труда профсоюзов обеспечивают бесплатную реальную защиту членов профсоюза даже при отсутствии обращений работников, а взвешенные решения нанимателя, подчеркивают не только высокий уровень правосознания, но и дух партнерства в отношениях с профсоюзами.