Профсоюз помог. При участии профсоюза положительно для работника разрешен индивидуальный трудовой  спор без обращения в суд.

12 декабря 2025 г. в Гомельскую областную организацию Профсоюза работников госучреждений обратился бывший сторож одной из организаций г. Гомеля гражданин Н. (сведения о личности заявителя и название организации не приводятся по решению заявителя) с вопросом о законности его увольнения с работы.

Правовым инспектором труда Олегом Котом по результатам изучения документов и переговоров с представителем нанимателя установлено, что гражданин Н. накануне уволен с основной работы по окончании срока действия контракта, и в тот же день с работы по внутреннему совместительству у того же нанимателя по соглашению сторон.

Однако, при увольнении с основной работы нанимателем не были соблюдены требования об ознакомлении работника с приказом об увольнении, а увольнение с работы по совместительству произведено и вовсе без наличия соответствующего заявления работника.

Кроме этого, нанимателем неверно выбран вид трудового договора при приеме гражданина Н. вновь на работу по вакантной должности.

15 декабря 2025 г. по результатам трехсторонних переговоров нанимателем принято решение об отмене противоречащих законодательству приказов и срочного трудового договора, а с гражданином Н. заключен новый контракт.

Таким образом, в течение двух рабочих дней при содействии профсоюза разрешен сложный трудовой спор, член профсоюза получил бесплатную юридическую помощь и, наряду с нанимателем, смог избежать неприятных судебных разбирательств.