СИЛА СПРАВЕДЛИВОСТИ: КАК ПРОФСОЮЗНЫЕ ЮРИСТЫ ГОМЕЛЬЩИНЫ ПОМОГАЮТ РАБОТНИКАМ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ПРАВА

Конфликты на работе, недопонимание с начальством и коллегами, увы, не редкость. Однако порой эти ситуации переходят черту и для их разрешения нужна третья независимая сторона. Ею выступают правовые инспекторы труда Федерации профсоюзов Беларуси. С какими вопросами к специалистам чаще всего обращались жители Гомельщины – в нашем материале.

Незаконное увольнение, дисциплинарное взыскание, нарушение порядка приема на работу, неправильный расчет заработной платы – ежедневно профсоюзные юристы рассматривают ситуации, связанные с нарушением трудовых прав работников.

По словам главного правового инспектора труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светланы Борисенко, только за прошедший год по просьбе тружеников отрасли было подготовлено 12 процессуальных документов, удалось вернуть в пользу работников по рекомендациям и представлениям почти 200 тыс. рублей.

Из наиболее ярких примеров – жалоба работника из Петриковского района. По словам Дмитрия Рябикова (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) наниматель направил его на обучение в столицу, но про начисление суточных «позабыл». За решением проблемы сотрудник обратился к профсоюзному юристу. После детального изучения документации предприятия, слова обратившегося подтвердились. Оказалось, что он не единственный в своем трудовом коллективе, кто остался без положенных выплат.

– Своими действиями наниматель не раз нарушил трудовое законодательство и ряд Постановлений: Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 №176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках» и Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 №101 «О гарантиях при направлении на подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку», – проинформировала главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Светлана Борисенко.

Недели пролетали, а положенные деньги работнику так и не были выплачены. Несколько месяцев профсоюзный юрист держала ситуацию на контроле. Понимая, что есть риск расстаться с еще большей суммой в случае судебного разбирательства, наниматель организации, где трудится сотрудник, решил полностью погасить задолженность. В пользу Рябикова и других тружеников было возвращено более 1,3 тыс. рублей каждому.

Также профсоюзному юристу удалось добиться справедливого решения в пользу работников Светлогорского района. В мае 2024 года после проведения плановой проверки главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Светлана Борисенко выявила ряд недочетов со стороны нанимателя. Он не выплатил ни одному сотруднику положенный бонус по итогам работы за 2023 год. Светлана Борисенко незамедлительно встретилась с руководством предприятия, объяснила, что вышеперечисленная норма прописана в Положении «О порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год». Кроме того, выяснилось, что по итогам 2023 года организация, согласно имеющейся отчетности, сработала с положительным сальдо, а это значит, что у нанимателя имелись финансы, чтобы обеспечить законные выплаты всем сотрудникам.

Услышав аргументы профсоюзного юриста, руководитель признал свою ошибку. Как только организация восстановила свое материальное положение, выплаты были перечислены на зарплатные карточки тружеников. Общая сумма вознаграждений составила порядка 35,9 тыс. рублей.

А в Речицком районе наниматель «задолжал» 972 работникам выплату на оздоровление. Опять же помогла выявить «недочет» плановая проверка.

– Положение об оплате труда, которое является частью коллективного договора предусматривало единовременную выплату на оздоровление 1 раз в календарном году при предоставлении трудового отпуска либо его части. С 1 января 2024 года наниматель самостоятельно приостановил начисление вышеуказанной преференции, несмотря на то, что это право труженикам предусмотрено законодательством Республики Беларусь, – отметила Светлана Борисенко.

Профсоюзный юрист не единожды связывалась с руководством, объясняла нарушения и что за них предусмотрено, но наниматель всячески уходил от решения и прикрывался различными доводами. Однако договориться все же получилось. Наниматель, узнав, что работники имеют право обратиться в суд, а профсоюзные юристы помогут им составить исковое заявление, сразу нашел деньги. Свои долгожданные выплаты на оздоровление получили 972 работника. Сумма доначислений составила порядка 77,8 тыс. рублей.

– Зачастую причина спорных ситуаций заключается в том, что при принятии тех или иных решений наниматель не учитывает нормы коллективного договора и законодательства о труде. В прошлом году мы сработали хорошо, ведь фактически все имеющиеся нарушения удалось урегулировать в досудебном порядке. Лишь в одном случае права работника потребовалось отстаивать в суде. Итог – дело выиграли, – заключила главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза Светлана Борисенко.

Светлана ВАЩЕНКО

Фото Дениса МИРОНЮКА
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/sila-spravedlivosti-kak-profsoyuznye-yuristy-gomelshhiny-pomogayut-rabotnikam-otstaivat-svoi-prava/