УШЛА В ДЕКРЕТ ПОМОЩНИКОМ ВОСПИТАТЕЛЯ, А ВЕРНУЛАСЬ… ДВОРНИКОМ. НА ПОМОЩЬ ПРИШЕЛ ПРОФСОЮЗ

Такой сюрприз ожидал работницу детского сада на Гродненщине. Женщина с ситуацией мириться не стала.

Наниматель все объяснил логично: детей в саду стало меньше, сократилось и количество групп. Соответственно, работать по прежней профессии Валентина Никитенко (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) не может. Взамен ей предложили место дворника или кастелянши. Однако не все так просто.

– Статьей 183 Трудового кодекса установлено, что на время социальных отпусков, к которым относятся отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, сохраняется прежняя работа. То есть предложить сотруднику любую имеющуюся вакансию недостаточно – он имеет право вернуться на прежнее место, – объясняет главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Наталья Грецкая. – В ходе переговоров с нанимателем мы добились того, что Валентина Никитенко продолжит трудиться помощником воспитателя.

Главный правовой инспектор труда напоминает: «скрытое сокращение»  недопустимо. Если в силу объективных причин необходимо сократить численность или штат, то делать это нужно в строгом соответствии с трудовым законодательством.

Елена КАЯЧ

Фото из открытых интернет-источников и носит иллюстративный характер
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/ushla-v-dekret-pomoshhnikom-vospitatelya-a-vernulas-dvornikom-na-pomoshh-prishel-profsoyuz/