Утвержден порядок возмещения расходов на обучение уволенных сотрудников

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 2 июля 2025 г. № 57  утвержден порядок возмещения расходов на обучение уволенных сотрудников. Документ устанавливает обязанность нанимателей полностью компенсировать затраты службы занятости на обучение безработных, которые ранее были уволены этими же организациями в связи с сокращением численности или штата.

Ключевое условие возмещения
Наниматель обязан возместить расходы только в том случае, если уволенный работник в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходил переподготовку или повышение квалификации.

Основание для возмещения: безработный, ранее уволенный данным нанимателем по сокращению, должен успешно завершить обучение по направлению службы занятости по одной из следующих программ:

• Переподготовка рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование или среднее специальное образование, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
• Повышение квалификации рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.

Состав затрат, подлежащих возмещению:

• Расходы на реализацию образовательных программ (в учреждениях образования, иных организациях или у индивидуальных предпринимателей).
• Расходы на наем жилья (в общежитии или ином жилом помещении) для обучающихся, если обучение проводится в другой местности.
• Расходы безработных на оплату проезда к месту обучения и обратно, если оно находится в другой местности.

Постановление вступило в силу 13 августа 2025 г.

Фото из открытых источников, носит иллюстративный характер