Вопрос юристу

– Сколько раз в году могут привлечь к работе в выходной день?

Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Дарья ПУГАЧ.

– Существуют определенные ограничения по частоте привлечения к труду в выходные. Законодательством установлено, что в течение года работник может быть занят не более 12 таких дней. Однако существует важный нюанс: в расчет не принимаются выходные, когда его привлекали к работе в исключительных случаях без получения согласия (ст.144 ТК). Также стоит помнить, что привлечение к работе в обязательном порядке должно оформляться приказом (распоряжением) нанимателя (ст.145 ТК), в котором оговаривается вид компенсации.