Вопрос юристу

– Мне предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (социальный), и на его период пришелся один государственный праздник, объявленный нерабочим днем. Будет ли этот праздничный нерабочий день включен в социальный отпуск?

Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина КОРОЛЁВА.

– К социальным отпускам не применяется правило ч.2 ст.151 ТК о невключении в число календарных дней отпуска государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных в предусмотренном законодательством порядке нерабочими (ч.1 ст.147 ТК). Вышеупомянутое правило применяется только к трудовым отпускам.