Вопрос юристу

– В организации нет коллективного договора. Можно ли работнику разделить трудовой отпуск на три части?

Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Юлия ВЕЛИЧЕНКО. 

– Нет. В настоящее время при отсутствии в организации коллективного договора, соглашения по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен только на две части (ч.1 ст.174 ТК).