Юридический консультант

— Работник выполняет свои трудовые обязанности дистанционно. Можно ли его направить в командировку?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Анна ВИСЛОУС:

– Можно. На таких работников распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных главой 25 1 ТК (ч.2 ст.307 1 ТК). В части направления в служебную командировку сотрудников, выполняющих дистанционную работу, особенностей и исключений не содержится. Следовательно, такие работники могут быть направлены в служебную командировку и на них распространяются гарантии и компенсации при служебных командировках, установленные ст.95 ТК.