Юридический консультант

При приеме на работу обещали более высокую зарплату, но по факту я ее не получаю. По этой причине хочу уволиться. Могу ли рассчитывать на какую-либо компенсационную выплату?
Евгений, Минск

 Отвечает главный правовой инспектор труда Минского городского объединения профсоюзов Илона ПАРАФЕНЮК.

– При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, колдоговора или контракта (ч.5 ст.261-5 ТК) работнику выплачивается минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных заработков. Однако здесь нужно понимать, что речь не может идти о голословном утверждении, мол, наниматель допустил нарушение. Этот факт устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо нанимателем самостоятельно (ч.2 ст.41 ТК).