Продление периода использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Основные НПА о СИЗ:
- Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 декабря 2008 г. N 209.).
- Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (отраслевые и общие). – далее Типовые нормы.
ПРАВИЛО: Работник обеспечивается СИЗ в полном объеме согласно типовым нормам.
ВАЖНО! Сроки для СИЗ:
- Период использования СИЗ(указан в типовых нормах и может продляться).
- Срок годности и (или) срок хранения (установлен изготовителем, является неизменным).
Продлить период использования СИЗ можно в следующих случаях:
- При занятости работника на условиях неполного рабочего времени.
Применимо только для специальной одежды и обуви, и в том случае, если в типовых нормах указан конкретный срок носки.
Срок продления пропорционален рабочему времени.
- При выдаче работнику двух комплектов СИЗ.
Применимо только для специальной одежды и обуви, и в том случае, если в типовых нормах указан конкретный срок носки.
В данном случае срок носки продлевают на, указанную в типовых нормах, удвоенную норму их носки.
- После окончания периода эксплуатации СИЗ пригодно к использованию.
Данное основание применимо к любым видам СИЗ при соблюдении следующих условий:
- СИЗ сохранило защитные свойств, гигиенические характеристики, качество, установленные техническими нормативными правовыми актами, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения.
- Находится в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных его изготовителем.
Методика определения пригодности СИЗ к использованию определяется нанимателем. Решение принимается комиссионно.
ВАЖНО!
При травмировании работника либо наступлении несчастного случая, причиной которых прямо или косвенно послужили «продленные» СИЗ, наниматель(комиссия) несет ответственность за принятое решение.