Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел 26 марта
Республиканский профсоюзный правовой прием граждан прошел 26 марта 2026 года по месту расположения организаций, находящихся на территории района, города.
В проведении профсоюзного приема приняли участие главные правовые (правовые) инспекторы труда Профсоюза работников госучреждений и представители прокуратуры.
В этот день профсоюзными юристами отраслевого профсоюза было принято 27 человек. Обращались граждане по вопросам трудового и пенсионного законодательства, также интересовались вопросами наследства.
Профсоюзный прием осуществлялся в рамках дня правового просвещения в ходе которого профсоюзными юристами до сведения более 170 работников организаций были доведены основные вопросы касающиеся перевода и перемещения.
В ходе профсоюзного приема были даны разъяснения по всем поступившим от граждан вопросам.
Вопрос: Разрешено ли работать у другого нанимателя в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Как сохранить пособие?
Ответ: Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в период нахождения их в таком отпуске могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). Так определено частью девятой статьи 185 Трудового кодекса. То есть речь идет о внутреннем или внешнем совместительстве, что само по себе предусматривает некоторые ограничения в части установления возможной продолжительности такой работы.
Условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет установлены пунктом 3 статьи 13 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (с изменениями и дополнениями).
Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работник планирует трудиться у другого нанимателя (внешнее совместительство), то в данном случае ему необходимо соблюсти основное условие для получения пособия в полном размере: работа должна выполняться на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) либо на дому (но не более, чем у одного нанимателя).