Юридический консультант

— График отпусков составлялся в начале года, а теперь планы на отдых у меня поменялись. Хочу перенести отпуск на другое время. Руководитель обязан войти в мое положение?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Марина Змитрович:

— Не обязан. Наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и даже не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если он предоставляется с соблюдением порядка, установленного трудовым законодательством. Однако при увольнении работнику, который не использовал трудовой отпуск или использовал его не полностью, денежную компенсацию необходимо будет все-таки выплатить (ст.173 ТК).